公司新闻 2010年9月16日
| 2010年7月至8月中旬，公司针对不同岗位和职级的人员，组织了系列培训计划，包括：《年度GMP培训》、《应急预案演练》、《新员工入职培训》、《经济合同法知识培训》、《班组长核心技能提升》、《安全案例分析》等等，通过培训，让员工持续学习和提升岗位工作相关知识，通过培训评估得到普遍认可，本次培训顺利结束，而持续性的常规培训将开展。公司将针对各部门需求定期组织内训课程。 |
公司新闻 2010年9月16日
| 2010年7月至8月中旬，公司针对不同岗位和职级的人员，组织了系列培训计划，包括：《年度GMP培训》、《应急预案演练》、《新员工入职培训》、《经济合同法知识培训》、《班组长核心技能提升》、《安全案例分析》等等，通过培训，让员工持续学习和提升岗位工作相关知识，通过培训评估得到普遍认可，本次培训顺利结束，而持续性的常规培训将开展。公司将针对各部门需求定期组织内训课程。 |
